Nach Bedarf und Gesuch vermitteln wir Ihnen Medizinerinnen und Mediziner für verschiedenste Vertretungseinsätze. Dabei können Sie bestimmen, auf welchem geriatrischen Erfahrungslevel sich die Bewerbenden befinden sollen. So vermitteln wir Ihnen unter anderem Vertretungskräfte für Chef- und Oberarztpositionen, die entsprechende Schwerpunkte und Zusatzbezeichungen in der Geriatrie vorweisen können. Auch ärztliches Personal, das sich noch in der Weiterbildungzeit befindet, sich aber bereits für Langzeitvertretungen eignet, können wir Ihnen zuspielen. Ebenso können wir Sie mit Vertretungsärztinnen und –ärzten in Kontakt bringen, die zeitlich und örtlich noch höchst flexibel sind und ihrer Laufbahn in der Geriatrie motiviert entgegenblicken. Welche Qualifikationen die Bewerbenden mitbringen sollen, klären wir vorab. Im Anschluss kann es umgehend an das Suchen und Finden temporärer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen.

Wir funktionieren als kompetentes Bindeglied zwischen attraktiven Arbeitgebern und vielversprechenden Bewerbern auf der Suche nach einer langfristigen Festanstellung in der Altersmedizin. Als gut vernetzte Vermittlungsagentur für das Nischengebiet der Geriatrie freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen als Gesundheitsdienstleister. Im Rahmen Ihrer Suche nach den idealen Kandidatinnen und Kandidaten stehen wir Ihnen während des gesamten Recruiting-Prozesses beratend zur Seite. Nach Analyse Ihrer Bedarfe und Präferenzen, bringen wir Sie unkompliziert und schnell in Kontakt mit den gewünschten Ärztinnen und Ärzten. Hierbei können wir in unserem wertvollen Kontakt-Pool aus den Vollen schöpfen. Vor allem unser gefragter Service der Führungskräftevermittlung und der Direkt-Anwerbung wird Ihnen in die Karten spielen. Sie sparen Zeit, Aufwand und Nerven.