Vermittlung von Führungskräften
Die Führungskräftegewinnung und erfolgreiche Vermittlung ist ein sensibler Vorgang, bei dem wir regelmäßig unser Fingerspitzengefühl unter Beweis stellen können. Als Ärzte und Unternehmer können wir dabei auf unsere ökonomischen und medizinischen Kenntnisse zurückgreifen, um uns und Ihnen einen klaren Marktvorteil gegenüber Mitbewerbern zu verschaffen. Gemeinsam sind wir schnell handlungsfähig und können auf Interessenbekundungen hochqualifizierter Bewerberinnen und Bewerbern umgehend reagieren. Im Wettkampf um die „High Potentials“ Ihrer Branche sind es vor allem unsere schnelle Reaktionszeit, unsere engmaschige Betreuung sowie thematische Nähe zu den Bewerbenden, die letztlich einen erfolgreichen Vertragsabschluss mit Ihrer Klinik oder Praxis herbeiführen.
Direkt-Anwerbung
Indem wir Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess abnehmen, können Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Belegschaft konzentrieren. Auf Wunsch können Sie allerdings Teil des Werbevorgangs werden, indem Sie ausgewählte Aufgaben übernehmen oder mitbegleiten. Ihren Besetzungsbedarf kommunizieren wir diskret und anonym an einen ausgewählten Kreis relevanter Fachkräfte der Geriatrie. Mit uns erhalten Sie verschiedenste Services aus einer Hand, die den kompletten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess gestalten. Dazu gehören zum Beispiel folgende konkrete Leistungen:
- Analyse und Reflektion Ihrer Personalstrukturen
- Ermittlung Ihres entsprechenden Verstärkungsbedarfs
- Analyse und Bewertung des aktuellen Arbeitsmarktes
- Erstellung eines Anforderungsprofils für vakante Stellen
- Bestimmung der Modalitäten für die Festanstellung
- Ausarbeitung einer zielführenden Verfahrensstrategie
- Definition geeigneter Bewerberinnen und Bewerber + Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorbereitung angemessener Vorstellungsgespräche
- Beratende Begleitung der Vertragsverhandlungen
- Regelmäßige Status-Updates und Nachgespräche