DAS SIND UNSERE SERVICES IM BEREICH FESTANSTELLUNG
Vermittlung von Stamm-Personal
Wir funktionieren als kompetentes Bindeglied zwischen attraktiven Arbeitgebern und vielversprechenden Bewerbern auf der Suche nach einer langfristigen Festanstellung in der Altersmedizin. Als gut vernetzte Vermittlungsagentur für das Nischengebiet der Geriatrie freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen als Gesundheitsdienstleister. Im Rahmen Ihrer Suche nach den idealen Kandidatinnen und Kandidaten stehen wir Ihnen während des gesamten Recruiting-Prozesses beratend zur Seite. Nach Analyse Ihrer Bedarfe und Präferenzen, bringen wir Sie unkompliziert und schnell in Kontakt mit den gewünschten Ärztinnen und Ärzten. Hierbei können wir in unserem wertvollen Kontakt-Pool aus den Vollen schöpfen. Vor allem unser gefragter Service der Führungskräftevermittlung und der Direkt-Anwerbung wird Ihnen in die Karten spielen. Sie sparen Zeit und Aufwand.
Vermittlung von Führungskräften
Die Führungskräftegewinnung und erfolgreiche Vermittlung ist ein sensibler Vorgang, bei dem wir regelmäßig unser Fingerspitzengefühl unter Beweis stellen können. Als Ärzte und Unternehmer können wir dabei auf unsere ökonomischen und medizinischen Kenntnisse zurückgreifen, um uns und Ihnen einen klaren Marktvorteil gegenüber Mitbewerbern zu verschaffen. Gemeinsam sind wir schnell handlungsfähig und können auf Interessenbekundungen hochqualifizierter Bewerberinnen und Bewerbern umgehend reagieren. Im Wettkampf um die „High Potentials“ Ihrer Branche sind es vor allem unsere schnelle Reaktionszeit, unsere engmaschige Betreuung sowie thematische Nähe zu den Bewerbenden, die letztlich einen erfolgreichen Vertragsabschluss mit Ihrer Klinik oder Praxis herbeiführen.
Direkt-Anwerbung
Indem wir Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess abnehmen, können Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Belegschaft konzentrieren. Auf Wunsch können Sie allerdings Teil des Werbevorgangs werden, indem Sie ausgewählte Aufgaben übernehmen oder mitbegleiten. Ihren Besetzungsbedarf kommunizieren wir diskret und anonym an einen ausgewählten Kreis relevanter Fachkräfte der Geriatrie. Mit uns erhalten Sie verschiedenste Services aus einer Hand, die den kompletten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess gestalten. Dazu gehören zum Beispiel folgende konkrete Leistungen:
Analyse und Reflektion Ihrer Personalstrukturen
Ermittlung Ihres entsprechenden Verstärkungsbedarfs
Analyse und Bewertung des aktuellen Arbeitsmarktes
Erstellung eines Anforderungsprofils für vakante Stellen
Bestimmung der Modalitäten für die Festanstellung
Ausarbeitung einer zielführenden Verfahrensstrategie
Definition geeigneter Bewerberinnen und Bewerber + Kontaktaufnahme
Unterstützung bei der Vorbereitung angemessener Vorstellungsgespräche
