Sie suchen eine neue Position als Oberarzt Geriatrie? Ob Akutgeriatrie oder geriatrische Rehabilitation — wir finden die Stelle, die fachlich und persönlich zu Ihnen passt. Viele Vakanzen sind nicht öffentlich ausgeschrieben.
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenangebote für Oberärzte in der Geriatrie. Nicht jede Vakanz wird öffentlich ausgeschrieben. Wenn Sie sich auch für diskret besetzte Positionen interessieren, freuen wir uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Nicht die passende Stelle gefunden? Viele Positionen sind nicht öffentlich ausgeschrieben.
Vertraulich nach passenden Vakanzen fragenEin Oberarzt in der Geriatrie übernimmt eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung älterer und häufig multimorbider Patientinnen und Patienten. Zu den Aufgaben gehören die oberärztliche Betreuung geriatrischer Behandlungsverläufe, die fachliche Supervision des ärztlichen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialdienst und weiteren beteiligten Berufsgruppen.
Je nach Klinikstruktur ist die Position mit Verantwortung für Stationen, Teilbereiche oder spezielle geriatrische Behandlungsschwerpunkte verbunden. Hinzu kommen die Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten, die Mitwirkung an internen Abläufen sowie die Sicherstellung medizinischer Qualität im klinischen Alltag.
Gerade in der Geriatrie ist ein breiter klinischer Blick besonders wichtig. Neben internistischen, neurologischen und rehabilitativen Fragestellungen steht vor allem die ganzheitliche Versorgung älterer Menschen im Mittelpunkt.
Die Geriatrie unterscheidet sich von anderen Fachbereichen in mehreren wesentlichen Punkten — und bietet deshalb ein Arbeitsumfeld, das für viele Oberärzte besonders reizvoll ist.
In der Geriatrie wird der Mensch als Ganzes betrachtet — internistische, neurologische, funktionelle und soziale Aspekte fließen in jeden Behandlungsplan ein.
Kein Fachbereich lebt interdisziplinäre Zusammenarbeit so konsequent wie die Geriatrie — Pflege, Therapie, Sozialdienst und Medizin arbeiten auf Augenhöhe.
Viele geriatrische Abteilungen arbeiten mit strukturierten Dienstplänen und weniger Nacht- und Wochenenddiensten als andere Fachbereiche.
Viele Häuser bieten den vollständigen Erwerb der ZWB Geriatrie sowie strukturierte Fort- und Weiterbildung — ein klarer Karrierebaustein.
Wer sich auf Oberarzt Geriatrie Stellenangebote bewirbt, sollte neben fundierter fachlicher Qualifikation auch Erfahrung in der Versorgung älterer und komplex erkrankter Patientinnen und Patienten mitbringen.
Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, Erfahrung im geriatrischen Umfeld. ZWB Geriatrie von Vorteil, je nach Haus Voraussetzung.
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst. Kommunikationsstärke im multiprofessionellen Team.
Bereitschaft zur fachlichen Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten. Erfahrung in der Weiterbildung von Vorteil.
Verständnis für die besonderen Anforderungen multimorbider älterer Patienten — Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung von Diagnose und Therapie.
Das Gehalt als Oberarzt in der Geriatrie hängt von Region, Trägerstruktur, Abteilungsgröße und dem konkreten Aufgabenprofil ab. Auch Zusatzverantwortungen, Spezialisierungen und der Umfang organisatorischer Aufgaben können die Vergütung beeinflussen.
Neben dem Gehalt spielen die Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle — Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche, die Weiterentwicklung in Richtung leitender Oberarzt oder die gezielte Vorbereitung auf spätere Führungsaufgaben innerhalb der Geriatrie.
Wer sich für eine neue Oberarztstelle Geriatrie interessiert, achtet daher meist nicht nur auf die formale Position, sondern auch auf das Umfeld, die Teamstruktur und die fachlichen Perspektiven der Klinik.
Mehr zur Vergütung in der Geriatrie →Auch oberärztliche Positionen in der Geriatrie werden nicht immer breit öffentlich ausgeschrieben. Gerade dann, wenn Kliniken gezielt nach erfahrenen Kandidatinnen und Kandidaten suchen oder personelle Veränderungen vertraulich behandeln möchten, erfolgt die Besetzung über spezialisierte Vermittlungswege.
Ein diskreter Suchprozess bietet die Möglichkeit, sich vertraulich über passende Positionen zu informieren, ohne sofort öffentlich in einem aktiven Bewerbungsprozess zu stehen — besonders wichtig für Ärztinnen und Ärzte, die noch in einer bestehenden Stelle sind.
Der Wechsel in eine neue oberärztliche Position ist ein wichtiger Schritt. Es geht nicht nur darum, irgendeine Stelle zu finden, sondern eine Position, die fachlich, menschlich und organisatorisch wirklich passt — das richtige Team, die richtige Klinikstruktur, das richtige Umfeld.
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses persönlich und vertraulich. Unser Ziel ist eine Besetzung, die langfristig trägt — für die Klinik ebenso wie für Sie als Kandidatin oder Kandidat.
Kein Generalist — wir kennen die spezifischen Anforderungen der Geriatrie in Akutversorgung und Rehabilitation.
Marian Schöllner begleitet Sie persönlich. Kein Algorithmus, kein Formular — sondern ein direktes Gespräch auf Augenhöhe.
Viele Oberarzt-Positionen erscheinen nie auf einem öffentlichen Portal — wir kennen sie trotzdem.
Daten werden nicht ohne Ihr Einverständnis weitergegeben. Die Vermittlung ist für Sie als Arzt kostenlos.
Weitere Fragen beantwortet Marian Schöllner persönlich.
Jetzt anfragenWir begleiten Sie persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf eine langfristig passende Position.