Sie suchen eine neue Position als Chefarzt Geriatrie? Viele Vakanzen werden diskret besetzt und sind nicht öffentlich ausgeschrieben. Als spezialisierte Personalvermittlung für die Geriatrie begleiten wir Sie vertraulich und persönlich durch den gesamten Prozess.
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenangebote für Chefärzte in der Geriatrie. Nicht jede vakante Position wird öffentlich veröffentlicht. Wenn Sie sich für diskret besetzte Vakanzen interessieren, nehmen Sie gern direkt Kontakt mit uns auf.
Nicht die passende Stelle gefunden? Viele Positionen sind nicht öffentlich ausgeschrieben.
Vertraulich nach passenden Vakanzen fragenEin Chefarzt in der Geriatrie trägt die medizinische, organisatorische und häufig auch strategische Gesamtverantwortung für die Abteilung oder Klinik. Neben der Versorgung multimorbider älterer Patientinnen und Patienten umfasst die Position vor allem die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs, die Führung des ärztlichen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialdienst und Klinikgeschäftsführung.
Je nach Träger und Struktur des Hauses gehören dazu der Ausbau medizinischer Schwerpunkte, die Weiterentwicklung interdisziplinärer Behandlungskonzepte, die Sicherung von Qualitätsstandards und die Positionierung der Geriatrie innerhalb des Krankenhauses. In vielen Häusern ist die Funktion zudem mit wirtschaftlicher Verantwortung und der aktiven Mitwirkung an Zukunftskonzepten verbunden.
Gerade in der Geriatrie sind neben der medizinischen Expertise auch Kommunikationsstärke, Führungsqualität und ein gutes Verständnis für interprofessionelle Zusammenarbeit besonders wichtig.
Die Anforderungen unterscheiden sich von Haus zu Haus — in der Regel erwarten Kliniken jedoch eine fundierte fachliche Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung und ein klares Verständnis für die besonderen Herausforderungen der geriatrischen Versorgung.
Anerkannte fachärztliche Qualifikation, einschlägige Erfahrung im geriatrischen Umfeld, Zusatzweiterbildung Geriatrie je nach Haus.
Mehrjährige Führungskompetenz in oberärztlicher oder leitender Funktion. Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung.
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, in der interdisziplinären Zusammenarbeit und in der strategischen Positionierung der Geriatrie.
Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Träger, interdisziplinären Teams und externen Partnern. Verhandlungssicherheit.
Das Gehalt als Chefarzt in der Geriatrie hängt von verschiedenen Faktoren ab: der Größe und wirtschaftlichen Bedeutung der Abteilung, der Trägerstruktur, der Region, dem Umfang der Personalverantwortung sowie der strategischen Rolle der Geriatrie innerhalb des Hauses.
Neben dem Grundgehalt spielen häufig zusätzliche Vergütungsbestandteile eine Rolle — leistungsbezogene Vereinbarungen, Zielkomponenten, Liquidationsrechte oder Poolbeteiligungen. Ebenso wichtig wie die Vergütung sind für viele Kandidatinnen und Kandidaten jedoch die Entwicklungsmöglichkeiten: der Ausbau einer Abteilung, neue Versorgungskonzepte oder die langfristige Positionierung der Geriatrie im Klinikverbund.
Wir begleiten Sie bei der Verhandlung eines marktgerechten Vertragspakets und kennen die üblichen Konditionen für vergleichbare Positionen bundesweit.
Mehr zum Gehalt als Chefarzt Geriatrie →Leitende Positionen wie die des Chefarztes Geriatrie werden häufig nicht über den offenen Stellenmarkt besetzt. Gründe dafür sind Nachfolgeregelungen, interne Restrukturierungen, sensible personelle Veränderungen oder der Wunsch der Klinik nach einem gezielten und vertraulichen Auswahlprozess.
Ein erheblicher Teil interessanter Positionen ist in öffentlichen Jobbörsen gar nicht oder nur sehr eingeschränkt sichtbar. Wir kennen zahlreiche Einrichtungen, ihre medizinische Ausrichtung und ihre personellen Anforderungen — und können so nicht nur offene Positionen vorstellen, sondern auch einschätzen, welche Klinik zu Ihren fachlichen Zielen passt.
Die Besetzung einer Chefarztposition ist kein standardisierter Bewerbungsprozess. Es geht nicht nur um einen Lebenslauf oder eine formale Qualifikation, sondern um die Frage, welche Klinik, welche Aufgabe und welches Umfeld wirklich zu Ihnen passen.
Wir begleiten Sie deshalb persönlich und vertraulich während des gesamten Prozesses — vom ersten diskreten Gespräch über die Einschätzung passender Optionen bis hin zur Vorbereitung auf Gespräche mit Trägern und Geschäftsführungen. Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine tragfähige und langfristig passende Besetzung.
Wenn Sie sich für Chefarzt Geriatrie Stellenangebote interessieren, aber nicht aktiv öffentlich auftreten möchten, ist ein vertraulicher Austausch oft der beste erste Schritt.
Wir arbeiten ausschließlich in der Geriatrie — kein Generalist, der nebenbei auch andere Fachrichtungen betreut.
Marian Schöllner begleitet Sie persönlich. Kein Algorithmus, kein Formular, kein anonymer Prozess — sondern ein direktes Gespräch auf Augenhöhe.
Viele der Positionen die wir besetzen erscheinen nie auf einem öffentlichen Stellenportal.
Ihre Daten werden nicht ohne Ihr Einverständnis weitergegeben. Die Vermittlung ist für Sie als Arzt kostenlos.
Weitere Fragen beantwortet Marian Schöllner persönlich — melden Sie sich gern direkt.
Jetzt anfragenWir beraten Sie persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf eine langfristig passende Position.