Aktuell ausgeschrieben · #4185080

Chefarzt Geriatrie (m/w/d) - Raum Leverkusen

Nordrhein-Westfalen · Vollzeit

56 Betten Volle WB Vollzeit keine Dienste nach Vereinbarung Chefarztfunktion mit Leitungsschwerpunkt Akutgeriatrie mit strukturellem Gestaltungsspielraum
Marian Schöllner
Ihr Ansprechpartner · Geriater & Berater
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100 % vertraulich
Ihre Daten werden ohne Ihr Einverständnis nicht weitergegeben
Kostenlos für Ärzte
Beratung und Vermittlung sind für Sie vollständig kostenfrei
Rückmeldung in 24 Std.
Persönlicher Rückruf durch Marian Schöllner

In dieser Chefarztfunktion übernehmen Sie die medizinische und organisatorische Verantwortung für eine Akutgeriatrie. Die Rolle verbindet klinische Führung, Qualitätssteuerung und die Weiterentwicklung der Abteilung.

56 Betten
VZ Beschäftigung
UnbekanntWB-Ermächtigung
keine DiensteDienste

Warum diese Stelle
01

Gestaltungsraum auf Leitungsebene

Sie prägen die fachliche Ausrichtung einer geriatrischen Einheit unmittelbar mit und setzen Impulse für Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit.

02

Medizinischer Schwerpunkt mit Breite

Der Fokus liegt auf der Versorgung älterer Patientinnen und Patienten im akutgeriatrischen Kontext, ergänzt um eine klare Führungsrolle.

03

Verantwortung für ein fachliches Umfeld

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Behandlung, Teamsteuerung und Strukturentwicklung und können Ihre Erfahrung wirksam einbringen.

04

Passend für strategische Persönlichkeiten

Gesucht ist eine ärztliche Führungskraft, die medizinische Qualität mit organisatorischem Blick und ruhiger Entscheidungsstärke verbindet.


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche Leitung der geriatrischen Abteilung und geben die medizinische Richtung vor.
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung von Abläufen, Behandlungsstandards und Qualitätsstrukturen.
  • Sie führen und entwickeln das ärztliche Team sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Sie vertreten die Abteilung intern und sichern eine verlässliche klinische Steuerung.
  • Sie bringen Ihre Erfahrung in strategische Fragen der Abteilungsentwicklung ein.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die fachärztliche Qualifikation in Geriatrie oder einer eng verwandten internistischen Disziplin.
  • Sie haben Führungserfahrung und treten in komplexen Situationen klar und verbindlich auf.
  • Sie verbinden medizinische Expertise mit einem sicheren Blick für Strukturen und Prozesse.
  • Sie kommunizieren souverän mit Kolleginnen, Kollegen und anderen Berufsgruppen.
  • Sie möchten Verantwortung übernehmen und ein fachliches Profil aktiv mitformen.

Das erwartet Sie

  • Leitungsfunktion mit echtem Einfluss auf medizinische und organisatorische Themen.
  • Klares geriatrisches Profil mit Schwerpunkt auf der Akutversorgung.
  • Attraktives Vergütungsniveau im oberen Bereich der ärztlichen Führung.
  • Raum für strukturierte Weiterentwicklung statt rein operativer Routine.
  • Anstellung in einem professionell begleiteten Auswahlprozess über eine spezialisierte Personalberatung.

Passt das zu mir?

Diese Position passt besonders zu Ihnen, wenn Sie …

Gut geeignet für Ärztinnen und Ärzte, die eine Fachabteilung inhaltlich wie organisatorisch prägen möchten.
Passend für Persönlichkeiten mit sicherer Führung, die medizinische Qualität in klare Strukturen übersetzen.
Eine gute Wahl, wenn Sie die Akutgeriatrie mit strategischem Blick und breiter klinischer Erfahrung verbinden.
Besonders interessant für Kandidatinnen und Kandidaten, die Verantwortung mit Gestaltungsspielraum verbinden möchten.

Häufige Fragen
Wie klar ist die Führungsrolle in dieser Funktion abgesteckt? +
Die Funktion ist als echte Chefarztrolle angelegt, mit Verantwortung für medizinische Ausrichtung, Teamführung und die Weiterentwicklung der Abteilung.
Welche fachliche Ausrichtung steht im Vordergrund? +
Im Mittelpunkt steht die Akutgeriatrie mit Fokus auf strukturierter Versorgung, Qualität und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Ist die Position eher operativ oder strategisch geprägt? +
Beides spielt eine Rolle, der Schwerpunkt liegt jedoch deutlich auf Führung, Steuerung und der inhaltlichen Entwicklung des Bereichs.
Wann soll die Besetzung erfolgen? +
Der Einstieg ist nach Vereinbarung vorgesehen und kann im Rahmen des Auswahlprozesses abgestimmt werden.


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