Sie suchen eine Weiterbildungsstelle in der Geriatrie — mit strukturiertem Weiterbildungsplan, persönlichem Mentor und planbaren Diensten? Wir finden das Haus das zu Ihnen passt.
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl aktueller Weiterbildungsstellen in der Geriatrie. Nicht alle Häuser schreiben ihre Stellen öffentlich aus — sprechen Sie uns an, wir kennen den Markt.
Nicht die passende Stelle gefunden? Viele Weiterbildungsstellen sind nicht öffentlich ausgeschrieben.
Vertraulich nach passenden Stellen fragenNicht jede Assistenzarztstelle ist gleichwertig. Wer die Weiterbildung ernst nimmt, sollte bei der Wahl des Hauses auf diese Punkte achten.
Ein fester Weiterbildungsplan von Beginn an — mit klaren Rotationen, definierten Lernzielen und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nicht jedes Haus bietet das. Wir wissen welche Kliniken hier besonders gut aufgestellt sind.
Ein erfahrener Oberarzt oder Chefarzt als fester Ansprechpartner für die gesamte Weiterbildungszeit. Gutes Mentoring macht den Unterschied zwischen einer strukturierten Weiterbildung und dem Selbststudium im Dienst.
Die Geriatrie bietet im Vergleich zur Akutmedizin oft deutlich planbarere Dienstmodelle — weniger Nacht- und Wochenenddienste, feste Arbeitszeiten. Für viele Assistenzärztinnen und -ärzte ein zentrales Kriterium.
Nur Häuser mit voller Weiterbildungsermächtigung können die Weiterbildung vollständig abbilden. Wir prüfen das für jede Stelle vorab — damit Sie nach der Weiterbildungszeit keine böse Überraschung erleben.
In der Geriatrie lernen Assistenzärztinnen und -ärzte von Anfang an das interprofessionelle Arbeiten — mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Sozialdienst. Eine Kompetenz, die in keinem anderen Fachbereich so früh vermittelt wird.
Gute Häuser bezahlen Pflichtfortbildungen, unterstützen bei Kursen und geben bezahlte Freistellung. Ein Fortbildungsbudget und freie Tage für Kongresse sind keine Selbstverständlichkeit — wir wissen wo sie Standard sind.
Als Assistenzarzt in der Geriatrie stehen Sie von Anfang an mitten im klinischen Alltag — geriatrisches Assessment, Diagnostik und Therapie multimorbider älterer Patientinnen und Patienten, Entlassmanagement und die enge Arbeit im multiprofessionellen Team. Das Fachgebiet vermittelt eine breite internistische Kompetenz und schult gleichzeitig den ganzheitlichen Blick auf den Menschen.
Die Weiterbildung zum Facharzt erfolgt in der Geriatrie häufig im Rahmen der Inneren Medizin — mit geriatriespezifischen Inhalten die durch Rotationen, Supervision und strukturierte Lernpläne ergänzt werden. Viele Assistenzärztinnen und -ärzte schätzen dabei die ruhigere Atmosphäre, die verlässlicheren Arbeitszeiten und die menschlich bereichernde Arbeit mit älteren Patientinnen und Patienten.
Nach Erreichen der Facharztreife besteht in vielen Häusern die Möglichkeit, die Zusatzweiterbildung Geriatrie (ZWB) im Anschluss zu erwerben — ein wichtiger Karrierebaustein für den weiteren Weg in der Geriatrie.
Die Geriatrie ist ein ideales Weiterbildungsfach für Ärztinnen und Ärzte die breite internistische Kompetenz mit ganzheitlichem Denken verbinden möchten.
Erteilte Approbation als Arzt oder Ärztin. Berufseinsteiger nach dem Studium ebenso willkommen wie Ärzte mit erster Klinkerfahrung.
Freude an der Arbeit mit älteren Patientinnen und Patienten, Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit und breiter internistischer Weiterbildung.
Die Geriatrie ist ein Teamfach. Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, eng mit Pflege, Therapie und Sozialdienst zusammenzuarbeiten, sind wichtige Voraussetzungen.
Motivation zur strukturierten Weiterbildung, Offenheit für Feedback und Interesse an der Weiterentwicklung der eigenen klinischen Kompetenz.
Wer nach der Facharztprüfung in der Geriatrie bleiben möchte, kann in vielen Häusern direkt im Anschluss die Zusatzweiterbildung Geriatrie (ZWB) erwerben. Das eröffnet den Weg in die spezialisierte geriatrische Versorgung — und ist für oberärztliche Positionen in der Geriatrie häufig eine wichtige Voraussetzung.
Ob ein konkretes Haus die ZWB-Ermächtigung hat und ob die Option nach der Facharztprüfung realistisch ist, klären wir im Vorfeld für Sie. Viele unserer Kandidatinnen und Kandidaten planen die Weiterbildung von Anfang an als Gesamtpaket — Facharzt plus ZWB im selben Haus.
Mehr zu Facharztstellen in der Geriatrie →Eine Anfrage bei uns ist kostenlos, unverbindlich und vertraulich. Kein Lebenslauf nötig für das erste Gespräch — wir hören zunächst zu, klären Ihre Wünsche und Vorstellungen, und empfehlen Ihnen dann konkrete Häuser die dazu passen.
Gerade am Anfang der ärztlichen Laufbahn ist es wichtig, das richtige Weiterbildungshaus zu wählen. Wir helfen Ihnen dabei — mit ehrlichem Feedback zu den Stärken und Schwächen einzelner Kliniken, nicht nur mit Stellenanzeigen.
Die Wahl des Weiterbildungshauses ist eine der wichtigsten Entscheidungen in der frühen Karriere. Sie legt den Grundstein für die fachliche Entwicklung, die Netzwerke und die Spezialisierung der nächsten Jahre.
Wir begleiten Sie persönlich — von der ersten Orientierung über die Auswahl passender Häuser bis zum Vertragsabschluss. Für Ärztinnen und Ärzte ist die Vermittlung kostenlos.
Kein Generalist — wir kennen die Weiterbildungsqualität einzelner Häuser aus eigener Erfahrung, nicht aus Datenbanken.
Marian Schöllner begleitet Sie persönlich. Kein Algorithmus, kein Formular — sondern ein direktes Gespräch auf Augenhöhe.
Volle Weiterbildungsermächtigung, Rotationsmöglichkeiten und ZWB-Option — das klären wir für jede Stelle bevor wir sie empfehlen.
Daten werden nicht ohne Ihr Einverständnis weitergegeben. Die Vermittlung ist für Sie als Arzt kostenlos.
Weitere Fragen beantwortet Marian Schöllner persönlich.
Jetzt anfragenUnverbindlich, vertraulich — und kostenlos für Ärztinnen und Ärzte.