Sie übernehmen die chefärztliche Leitung einer geriatrischen Fachabteilung mit klarem Entwicklungsauftrag. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die medizinische Exzellenz mit Organisationstalent und einem sicheren Blick für interdisziplinäre Abläufe verbindet.
44
Betten
VZ
Beschäftigung
VollWB-Ermächtigung
HintergrundDienste
Warum diese Stelle
01
Gestaltungsraum mit Verantwortung
Die Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, eine geriatrische Einheit fachlich und strukturell weiterzuentwickeln und eigene Impulse in die Ausrichtung einzubringen.
02
Breites klinisches Umfeld
Sie arbeiten in einem Setting mit enger Anbindung an andere Fachbereiche und profitieren von kurzen Abstimmungswegen in der täglichen Versorgung.
03
Führung mit Substanz
Die Rolle verbindet medizinische Leitung mit organisatorischer Verantwortung und verlangt ein gutes Gespür für Teamführung und Priorisierung.
04
Entwicklung über die Fachabteilung hinaus
Neben der klinischen Steuerung ist auch die Mitwirkung an Weiterbildung, Außenwirkung und fachlicher Vernetzung Teil des Profils.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die geriatrische Fachabteilung fachlich und organisatorisch und setzen klare medizinische Schwerpunkte.
- Die Weiterentwicklung der Einheit zu einem leistungsfähigen Zentrum für Altersmedizin gestalten Sie aktiv mit.
- Sie sichern eine strukturierte Versorgung älterer Patientinnen und Patienten und fördern die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen.
- Auch die Weitergabe von Wissen, die Förderung des Nachwuchses und die Mitwirkung an Fortbildungsstrukturen gehören dazu.
- Darüber hinaus vertreten Sie das Fach nach innen und außen und bringen sich in übergeordnete Abstimmungen ein.
Ihr Profil
- Sie sind Facharzt mit Zusatzweiterbildung Geriatrie und bringen fundierte Erfahrung in der geriatrischen Akutmedizin mit.
- Idealerweise haben Sie bereits leitend gearbeitet und verbinden medizinische Kompetenz mit klarem Führungsverhalten.
- Sie treten sicher auf, kommunizieren adressatengerecht und finden tragfähige Lösungen auch im Austausch mit mehreren Fachrichtungen.
- Empathie, soziale Kompetenz und ein guter Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge runden Ihr Profil ab.
- Wenn Sie Weiterbildung aktiv fördern und Entwicklungen im Fach gern mitprägen, passt die Rolle besonders gut zu Ihnen.
Das erwartet Sie
- Sie erhalten einen großen fachlichen und strukturellen Handlungsspielraum für eigene Konzepte und Prioritäten.
- Die Position ist auf Vollzeit ausgelegt und bietet bei Bedarf flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit.
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie die für den öffentlichen Dienst typischen Rahmenbedingungen sind vorgesehen.
- Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, ebenso die fachliche Vernetzung über die Abteilung hinaus.
- Digitale Arbeitsmittel und eine spürbar interdisziplinäre Zusammenarbeit erleichtern den klinischen Alltag.
Passt das zu mir?
Diese Position passt besonders zu Ihnen, wenn Sie …
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Besonders passend ist die Rolle für Sie, wenn Sie eine geriatrische Einheit nicht nur führen, sondern inhaltlich weiterentwickeln möchten.✓
Sie finden hier einen guten Rahmen, wenn Sie medizinische Tiefe mit Steuerung, Kommunikation und teamorientierter Führung verbinden.✓
Auch für Persönlichkeiten mit Freude an Weiterbildung, Nachwuchsförderung und fachlicher Positionierung ist das Profil überzeugend.✓
Wenn Sie Gestaltungsspielraum in einem klar umrissenen Schwerpunkt suchen, kann dies der nächste logische Karriereschritt sein.Häufige Fragen
Welche fachlichen Schwerpunkte prägen die Aufgabe besonders? +
Im Mittelpunkt steht die geriatrische Akutversorgung mit engem Austausch zu angrenzenden Disziplinen sowie die weitere Profilierung der Fachabteilung.
Welche Führungserfahrung ist für die Besetzung hilfreich? +
Gesucht ist eine Person mit belastbarer Leitungserfahrung, die medizinische Entscheidungen sicher trifft und organisatorische Abläufe gut strukturiert.
Wie stark ist der Gestaltungsspielraum in der Funktion? +
Der Spielraum ist hoch, da die Abteilung fachlich und strukturell weiterentwickelt werden soll und eigene Impulse ausdrücklich gewünscht sind.
Ist die Position auch für Bewerberinnen und Bewerber mit akademischem Hintergrund interessant? +
Ja, eine Habilitation ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind fachliche Reife, Führungssicherheit und Entwicklungsinteresse.
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