Aktuell ausgeschrieben · #7599283

Chefarzt Geriatrie (m/w/d) - Raum Nürnberg

Bayern · Vollzeit

42 Betten Volle WB Vollzeit geriatr. RD nach Vereinbarung Sehr guter Personalunterbau Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
Marian Schöllner
Ihr Ansprechpartner · Geriater & Berater
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100 % vertraulich
Ihre Daten werden ohne Ihr Einverständnis nicht weitergegeben
Kostenlos für Ärzte
Beratung und Vermittlung sind für Sie vollständig kostenfrei
Rückmeldung in 24 Std.
Persönlicher Rückruf durch Marian Schöllner

Sie übernehmen die Leitung eines geriatrischen Fachbereichs in einem akutsomatischen Umfeld und gestalten medizinische Abläufe ebenso wie die fachliche Ausrichtung mit. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit sicherem Blick für Altersmedizin und Strukturentwicklung.

42 Betten
VZ Beschäftigung
UnbekanntWB-Ermächtigung
geriatr. RDDienste

Warum diese Stelle
01

Leitungsrolle mit Substanz

Hier verbinden Sie ärztliche Führung mit einer klar umrissenen fachlichen Verantwortung im Bereich Geriatrie. Die Rolle ist auf Stabilität, Steuerung und medizinische Linienführung ausgerichtet.

02

Fachlicher Schwerpunkt mit Profil

Der Schwerpunkt liegt auf der Versorgung älterer Patientinnen und Patienten im stationären Setting. Damit bewegt sich Ihre Tätigkeit nah an der klinischen Realität und an relevanten Schnittstellen.

03

Gestaltung auf oberster Ebene

Sie erhalten Raum, organisatorische und fachliche Entwicklungen mitzuprägen. Besonders interessant ist die Position für Persönlichkeiten, die Strukturen ordnen und weiterentwickeln möchten.

04

Passend für erfahrene Führungskräfte

Die Funktion richtet sich an Ärztinnen und Ärzte mit souveräner Führungserfahrung, die medizinische Qualität mit strategischem Denken verbinden und Verantwortung gern sichtbar übernehmen.


Ihre Aufgaben

  • Sie führen den geriatrischen Fachbereich fachlich und organisatorisch und setzen medizinische Leitlinien im Alltag verlässlich um.
  • Sie steuern die Weiterentwicklung von Abläufen, Standards und interdisziplinären Schnittstellen.
  • Sie verantworten die Versorgung älterer Patientinnen und Patienten mit Blick auf Qualität, Struktur und Kontinuität.
  • Sie bringen sich in die strategische Ausrichtung des Fachbereichs ein und begleiten Veränderungsprozesse.
  • Sie unterstützen die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und sichern eine klare medizinische Linie.

Ihr Profil

  • Sie sind Facharzt oder Fachärztin mit breiter Erfahrung in der Geriatrie und sicherem Auftreten im klinischen Alltag.
  • Führungserfahrung und Freude an strukturierter Steuerung bringen Sie idealerweise bereits mit.
  • Sie denken medizinisch präzise, kommunizieren klar und behalten auch komplexe Abläufe im Blick.
  • Im Umgang mit älteren Patientinnen und Patienten treten Sie souverän, empathisch und differenziert auf.
  • Sie arbeiten gern an Schnittstellen und verstehen es, Teams fachlich verlässlich zu führen.

Das erwartet Sie

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit klarer fachlicher Ausrichtung
  • Ein Umfeld, in dem medizinische Steuerung und Weiterentwicklung gefragt sind
  • Gestaltungsspielraum für Prozesse, Strukturen und fachliche Schwerpunkte
  • Position mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des klinischen Versorgungsverbunds
  • Vertrauliche Begleitung des Auswahlprozesses durch spezialisierte Personalberatung

Passt das zu mir?

Diese Position passt besonders zu Ihnen, wenn Sie …

Geeignet für Ärztinnen und Ärzte, die eine klar gefasste Führungsrolle mit medizinischer Tiefe suchen.
Besonders passend, wenn Sie Altersmedizin nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch prägen möchten.
Die Rolle spricht Persönlichkeiten an, die Struktur schaffen und zugleich fachliche Qualität sichtbar verantworten.
Wenn Sie den nächsten Schritt in eine strategisch geprägte Chefarztfunktion suchen, bietet diese Aufgabe einen stimmigen Rahmen.

Häufige Fragen
Worauf liegt in dieser Leitungsfunktion der Schwerpunkt? +
Im Mittelpunkt stehen die fachliche Leitung eines geriatrischen Bereichs, die Versorgung älterer Patientinnen und Patienten sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen.
Ist die Funktion eher operativ oder strategisch ausgerichtet? +
Beides spielt eine Rolle, mit deutlich erkennbarer Führungs- und Entwicklungskomponente. Sie gestalten medizinische Qualität und organisatorische Ausrichtung gleichermaßen mit.
Für welche Profile ist diese Rolle besonders geeignet? +
Gesucht wird eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit mit sicherer Kompetenz in der Geriatrie, klarem Kommunikationsstil und Freude an Verantwortung.
Wie läuft der Kontakt im weiteren Prozess ab? +
Die weitere Abstimmung erfolgt vertraulich über die beauftragte Personalberatung. Nach einem ersten Austausch erhalten Sie die relevanten Informationen zum weiteren Vorgehen.


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