Gesucht ist eine leitende ärztliche Persönlichkeit für die Geriatrie mit innerinternistischem Hintergrund. Die Aufgabe verbindet klinische Verantwortung, strukturierende Mitarbeit im Alltag und die Weiterentwicklung des Teams.
Führungsverantwortung mit Substanz
Sie übernehmen eine leitende Rolle nah am klinischen Geschehen und wirken spürbar an Abläufen, Qualität und medizinischer Ausrichtung mit.
Fachlich klares Profil
Im Mittelpunkt steht die Versorgung älterer, multimorbider Patientinnen und Patienten mit geriatrischem Schwerpunkt und internistischer Anbindung.
Gestaltung im Team
Die Position ist für Ärztinnen und Ärzte geeignet, die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen und Prozesse aktiv mitdenken möchten.
Entwicklung des Nachwuchses
Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, Assistenz- und Fachärzte fachlich zu begleiten und Wissen im Alltag verlässlich zu verankern.
Ihre Aufgaben
- Sie behandeln geriatrische Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen und funktionellen Fragestellungen.
- Sie wirken an Rufbereitschaften mit und sichern eine verlässliche ärztliche Präsenz im definierten Rahmen.
- Sie unterstützen die medizinische und organisatorische Steuerung der Abteilung sowie das Qualitätsmanagement.
- Sie begleiten die fachliche Entwicklung von Assistenz- und Fachärzten im Zuständigkeitsbereich.
- Sie arbeiten eng mit angrenzenden Disziplinen und multiprofessionellen Teams zusammen.
Ihr Profil
- Sie sind Fachärztin oder Facharzt mit Zusatzbezeichnung Geriatrie und bringen eine deutsche Approbation mit.
- Sie interessieren sich für die Behandlung älterer, multimorbider Menschen und denken medizinische Entscheidungen ganzheitlich.
- Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gern Verantwortung und behalten auch organisatorische Themen im Blick.
- Sie kommunizieren klar, kooperativ und auf Augenhöhe mit Kolleginnen, Kollegen und weiteren Berufsgruppen.
- Sie möchten eine leitende Rolle mit klinischem Fokus und fachlicher Weiterentwicklung verbinden.
Das erwartet Sie
- Tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzversorgung und weiterer Altersvorsorge.
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept erleichtert den Einstieg in die Rolle.
- Fort- und Weiterbildungsangebote sind ausdrücklich vorgesehen.
- Zusätzliche Angebote rund um Mobilität, Gesundheit und Mitarbeitervorteile ergänzen den Rahmen.
Diese Position passt besonders zu Ihnen, wenn Sie …
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